灵活用工可以让企业更好地应对市场变化

灵活用工可以让企业更好地应对市场变化

灵活用工是企业应对市场变化，利用的技能人才。其实，所谓灵活用工，实则是替代性工作安排的一种，是企业与劳动市场中的劳动者建立合作关系以达到企业获取劳动力、信息、技术、产品、客户等生产经营所需资源的一种用工方式，能助力企业实现快速获取资源，提升生产效率，降低用工成本的目标。

不少企业已开始尝试灵活用工模式，实施企业内部转岗调整，雇用灵活用工从业人员。而在对外招聘方面，为解决人手短缺的燃眉之困，不少企业已开始尝试选择通过灵活用工平台借用其他员工和以互联网共享技术替代人力成本支出等多项举措。现在雇佣行为正朝短期、任务制方向转变。

灵活用工有哪几种方式?

1、 非全日制：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2、 实习生：泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇用的劳工。

3、 兼职：指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的佣金外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他佣金，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保障的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。