企业青睐灵活用工的原因有哪几个?

企业青睐灵活用工的原因有哪几个?

灵活用工可以化解传统用工方式的四大难点：一是用工零散、企业管理难度大;二是佣金结算烦琐，人工核算效率低;三是用工成本高，淡季亏损大;四是负担重，企业用工风险高。

灵活用工给企业带来哪些好处?

1、很多企业对员工的需求量比较大，但需求量大的企业人员流动性必然也非常大，这无形中增加了企业的成本，而灵活用工不仅可以帮助企业解决人员问题，同时还能降低部分人力成本费用。相比过去普通的招工模式，成本降低了很多。

2、促进业务发展，业务创新需要对商业模式重构，比如是否可以剥离出新业务形态，以独立平台化的形式开展经营，吸引更多的自由职业者或个体与平台合作或入驻，共同发展经营，风险共担收益分配。

3、佣金结算灵活，在采用灵活用工模式时，企业可以与员工自由约定佣金结算金额、结算规则、结算频率等，从而最大限度地满足双方的需求，体现双方的真实意愿。

灵活用工常见模式有哪几种?

1、非全日制

例如：为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

2、兼职

对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。