如何避免选择不正规的灵活用工平台?

企业选择灵活用工平台时，需要认真选择，可以考察灵活用工平台的资质、服务体系、资金安全等方面，来挑选正规的灵活用工平台。

如何避免选择不正规的灵活用工平台?

1. 先查证平台是否正规。目前市场上的灵活用工服务平台大部分都是通过互联网存在的。因此，要选靠谱平台，首先查看平台是否有工商部门颁发的许可证。此外，了解平台是否在网管部门备案，是否有税务颁发的委托代征资质等等都非常重要。
2. 了解服务是否对企业和员工有帮助。如果一个平台可以为企业提供帮助，优化资源管理效率、降低公司运营成本，那么它对企业和员工都有帮助。因此，在了解灵活用工平台时，务必了解其运营模式和资金安全保障，以确保对企业和员工都有帮助。
3. 注意平台口碑和服务项目。不同的灵活用工平台可能提供不同的服务项目，因此在选择平台时，需要了解其背景实力、资质以及服务项目。可以参考平台的口碑评价和客户反馈等信息，综合判断是否符合自己的需求。

企业如何正确使用灵活用工?

1、企业需要对各种临时用工的优劣势进行对比分析，寻找更适合的模式，也可以组合应用。例如可以把部分业务外包给灵活用工平台，或者是选择返聘退休人员、兼职等，选择合适的用工模式，可以有利于企业发展，可以降低运营成本以及用工成本，而且还可以提高效率。

2、看企业里哪些岗位可以使用灵活用工。通常来讲，不需要很强的专业技术性，不处于经营管理核心环节，不涉密的岗位，都可以采用灵活用工。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、 区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线。第二高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。第三多方资源链接能力，为劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。