医药行业灵活用工，好处有哪些?

医药行业灵活用工，好处有哪些?

通过互联网+灵活用工的方式，可以在线为有需求的用户提供相应的诊疗咨询服务，这样不会受到地域空间限制，大大提高了诊疗效率，减少了时间和费用成本。除此以外，灵活用工平台还把“药企-代表-医生-患者”的整体营销流程打通，线上还原传统拜访流程，为很多代表解决了疫情形势下，线下学术会议不能办、入医院难的问题，从而进行在线学术推广。

医药行业选择灵活用工可以让用工方式变得更加多元化，可以根据实际情况，选择适合的用工方式，不仅能够解决招聘难题，而且能够降低用工成本和风险，可以让企业的利润有所增加，真正实现了降本增效的目的。

灵活用工可以为企业节省大量的办公费用，减少资源性支出，灵活用工可以使企业免去各项补助金、交通补助费、租房住房补助、电话费补助等多项开支，灵活用工可以有效避免人事管理琐事占用企业的发展时间，解决企业突增的、周期性的、季节性的人员需求，打破用工公布时间和地域的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题。

医药企业适用场景有哪些?

(1)各阶段市场调研、各地会展代理。

(2)共享专家在线咨询、健康管理等综合医疗服务。

(3)医疗平台开发、维护技术服务，客户推广引流。

(4)招募代理商环节合伙人推介服务。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。