灵活用工给制造业带来了哪些好处?

用工高峰期可以帮助企业快速招聘到高质量的人才，促进企业稳定发展。

灵活用工给制造业带来了哪些好处?

1、解决企业季节性大量用工的问题

有些制造业会根据季节、周期性地大批量用工，用传统的招聘方式无法在短时间内招到大量员工，灵活用工可以帮助企业解决特定项目大量用工、短期用工的需求。

2、帮助企业降本增效

制造业用工成本居高不下，随着人们生活水平的逐渐提高，务工人员对于薪酬的期望水涨船高，使得用工成本高成为企业用工中的突出问题，而灵活用工模式可以为企业节省用工成本，只需要根据实际工作的天数或时长来结算佣金即可，帮助企业降本增效。

3、帮助企业招聘到高质量的人才

我国的制造业持续地优化升级，特别是在数字经济快速发展的大环境下，对于工人的要求也越来越高，企业需要招聘具有跨领域、有创新、技术水平不断提升的复合型人才。因此，企业对复合型人才的需求处于供不应求的状态，灵活用工有丰富的人才资源库，可以帮助企业招聘到符合岗位需求的人才。   

4、新业态模式不断涌现，帮助企业跨区域招聘人才

新一代年轻人的就业观念和以前完全不同，他们希望就业时间自由、就业方式灵活，他们更加享受生活。灵活用工模式例如远程办公、线上兼职等形式可以帮助企业打破空间的限制，寻找到适合企业发展的人才。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。