灵活用工是什么?为什么企业中意它?

灵活用工是什么?

灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位由灵活用工平台来给出精准匹配。灵活用工指全日制劳动用工以外的四种形态：包括以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

为什么企业中意它?

首先，灵活用工服务可以帮助企业快速地满足短期用工需求。在传统的招聘方式中，企业需要花费大量的时间和精力来发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等，这些工作需要很长的时间来完成。而通过灵活用工服务，企业可以在短时间内找到合适的临时工、兼职人员等，从而快速地满足用工需求。

其次，灵活用工服务可以帮助企业降低用工成本。在传统的招聘方式中，企业需要承担招聘费、培训费等成本。而通过灵活用工服务，企业可以根据自己的需求来雇佣临时工、兼职人员等，降低培训成本。

此外，灵活用工服务还可以帮助企业提高生产效率。在某些短期用工需求的情况下，企业可能需要在很短的时间内完成一些重要任务，如果没有足够的人手，就无法按时完成任务。而通过灵活用工服务，企业可以在短时间内找到足够的人手，从而提高生产效率。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。