灵活用工是怎样让企业少花钱的

企业可以根据自身特点随时增减员工，只需要根据自由职业者完成的任务量来结算佣金，同时还可以降低招聘成本、管理成本、福利成本等。

灵活用工是怎样让企业少花钱的

企业用工成本包括佣金、福利、招聘、培训、管理、劳动争议、员工流失等多个方面的成本。采用灵活用工的方式，首先可以降低企业的佣金福利成本。比如，企业只对全职核心岗位员工给予相对优厚的佣金福利待遇，其他临时性的岗位或者工作，通过灵活用工根据任务的完成情况支付佣金，可以做得让企业和个人都满意。其次，企业能够降低招聘和管理成本，对于和灵活用工平台合作的企业来说，人才的招聘和管理外包给灵活用工平台，企业就能够减少对应的支出。最后，部分企业也能够通过灵活用工平台统筹税务，降低对应的成本。

灵活用工多适用于哪些场景?

【生活服务类】

社交电商平台;微商平台;直播平台-网红主播结算;外卖平台—骑手结算;医疗平台—在线医生结算;牙科—牙医佣金结算。

【影视传媒类】

广告公司—业务介绍人结算;知识付费平台—知识分享者佣金结算;培训机构—讲师结算;教育平台—线上兼职教师结算;传媒公司—自媒体KOL结算。

【行业服务类】

物流平台—司机结算;物业公司—渠道返佣结算;O2O平台—线下接单人员结算;制造业—渠道、临促人员佣金结算。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。