灵活用工在智能电动车行业的应用有哪些?

灵活用工在智能电动车行业的应用有哪些?

智能电动汽车销量大增的背后是车企市场的营销大战，想要占领市场离不开车企们良好的服务、多种多样的福利活动以及创新跨界的营销活动。面对临时性的、大规模的用工，企业为了降低成本可以采用灵活用工的模式。一方面，灵活用工能够满足即时性、临时性的需求，帮助企业解决了大规模用工的问题，增加了企业用工的灵活性和高效率。另一方面，灵活用工帮助车企从复杂烦琐的招聘工作中解放出来，能够更好地将精力放在智能汽车的创新和推广中，发展核心业务。

智能电动汽车运用了大数据、云计算、人工智能新技术。新技术的应用，新领域的崛起需要专业的人才。随着共享经济的普及，“共享人才”理念逐渐被大众接受，一些企业开始聘用一些专业人才的短期加盟，来提升车企在新技术领域的专业能力，这使得灵活用工群体转向中高端。

随着数字经济的发展，灵活用工呈现出更多的表现方式，例如远程办公，可以打破地域的局限性，跨区域寻找到新技术领域的人才，帮助车企解决了中高端人才稀缺的问题，还可以降低成本和用工风险。而且灵活用工有相关政策的支持，发展前景非常地广阔。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。