业务量多的企业选择灵活用工有哪些好处?

业务量多的企业选择灵活用工有哪些好处?

首先，灵活用工带来了更高的工作效率。灵活用工使企业可以随时根据业务需求调整人力资源，并且根据需要增加或减少员工数量，实现资源最优化配置。此外，灵活用工还使企业可以更快速地适应市场变化和业务发展，通过让合适的人员担任相应的职位，降低了雇佣员工的成本和管理成本。

其次，灵活用工提供更多的人才选择。人力资源具有极大的效益，而灵活用工使企业可以根据自己的需求从一个更广泛的人才库中选择最佳人才。企业只需要将需要的岗位和人数告知灵活用工平台，由平台来精准匹配，推荐合适的人才。

最后，灵活用工增加了企业的创新能力。公司可以为一个特定的任务或项目招聘最佳的人才，以支持特定的业务或项目，而不是让已有的员工忙于并不擅长的领域。稳步提高了企业的创新能力，并为企业在市场中竞争提供了重要支持。灵活用工为企业提供了更多的经济性和财务管理的优势。它可以为企业带来更高的经济效益，因为公司不再承担雇佣员工的成本，例如经济稳定增长的隐性成本、医疗福利、住房福利、休息时间福利等等。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、 区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线。第二高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。第三多方资源链接能力，为劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。