初创企业选择灵活用工解决哪些难题?

初创企业选择灵活用工解决哪些难题?

1、编制受限

公司企业可以依据用人要求动态性更改用人边界，灵活用工平台科学合理处理用人要求。

2、用人成本增加

公司企业只需支付任务期内的薪酬，依据员工具体工作的时长/天数付费，无须再担忧人事这方面的管理难题，灵活用工平台大幅度降低了公司企业的用人成本。

3、弹性用人要求

可以为公司企业处理指定项目、旺季、产假、假期、病假等时候的人员填补，灵活用工平台可以满足任何的短期用人的要求。

企业灵活用工获得了什么?

1、用工风险转移

用工企业与灵活用工平台签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

2、税务风险转移

用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务公司结算项目总包服务费，由灵活用工平台与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由灵活用工平台承担。

3、用工成本降低

大部分纳税成本包含在支付给灵活用工平台的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策。

灵活用工可以帮助企业减少显性成本、缓解裁员压力、转移用工风险、降低部分隐形员工成本和精简架构、节省人力资本等特点，使得企业具有巨大的需求，从而使灵活用工行业的发展势头已不可阻挡。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。