灵活用工备受瞩目的原因和模式有哪些?

灵活用工备受瞩目的原因

1、满足企业临时用工需求

企业选择灵活用工方式，企业可以减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择灵活用工人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给灵活用工人员完成，不需要过量储备全职人员，为企业解决招聘压力。

2、降低企业用工成本

灵活用工能够帮助企业节省成本，兼职人员按需使用，随时停止。相比传统用工方式，灵活用工简化了企业与自由职业者的支付对接，降低企业运营成本、提高运营效率。

3、提升企业运营效率，节省管理成本

灵活用工主要以结果为导向，评价的主要标准是看能否按时交付出符合要求的成果，相较于既要管理过程又要管理结果的常规用工模式，只要管理结果的灵活用工模式下，企业运营的效率会提升，企业也节省办公费用，降低企业资源性支出，企业也可以为发展壮大使用资源和精力。

灵活用工模式有哪些?

1、业务外包也可说是资源的向外承包、资源外置，它是指企业通过联合外部的资源外包企业促成合作共赢的局面，从而达到降低企业业务成本、提高企业资源利用的效率、增强企业的快速应变的管理模式和让员工充分发挥自身能力从而创造核心竞争力。企业为了获得各方面的业务资源竞争优势，将其涉及业务中的非核心业务交由指定的合作企业来共同完成。

2、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。用人单位与劳动者无须签订书面劳动合同，可随时终止劳动关系，无须支付经济赔偿金。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

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