企业人力短缺问题，通过灵活用工能解决吗?

灵活用工怎样帮助企业解决人力短缺问题?

企业按实际情况按需用人，随时使用，随时停止，无须复杂的入离职流程，提高了企业经营效率。对于有着季节性和周期性的用工需求企业、短时间内需大批量招工的企业，采用灵活用工的方式，依托平台流量红利，以线上化的优势可迅速招募到相关候选自由职业者。让人才从“为我所有”到“为我所用”。

绝大多数的企业内部组织结构是由专业核心人员、业务外包人员、以及兼职人员组成。其中核心人员是组织发展的重要部分，也是必不可少的。除了这部分员工外，剩下的都可以根据实际情况进行增减。我们要做的就是统计出剩下这部分人员在公司整体人员数量中的占比，通过灵活用工平台为企业打造最优的解决方案，因为这一模式很可能为公司目前状态带来积极变化。

灵活用工平台就是为企业提供人才共享、支付结算等高效便捷的服务，解决企业税务优化、票据问题。为企业、自由职业者、个体工商户、自由职业者等通过互联网、大数据、人工智能等技术赋能，打破资源壁垒，实现智能匹配、共享平台政策、提升人力效能。

采用灵活用工模式不但可以降低企业的用工成本，由于不需要管理者花很多时间和精力对灵活用工人员直接进行管理，因此也降低了管理成本。所以我们可以看到，灵活用工的需求在未来会持续扩大。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。