企业面临的招聘压力，灵活用工是怎样解决的?

灵活用工怎样解决招聘难题?

灵活用工就是企业将一些重复性、非核心的岗位或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。而企业通过借助外包以满足非核心的职能、短期的项目及临时性的需求，把这些交由服务人员来处理。企业可以在各类办公室的初级职能岗位、项目上的辅助岗位、短期替代的岗位上采用灵活用工服务，它将帮助企业降低人力资源成本，致力于核心竞争力的培养与提升。选择灵活用工，能够及时地解决公司的用工需求，有一部分的公司都有周期性用工的，倘若是聘用正式的人员，单位运作本金太高。灵活用工是个很给力的选择。

灵活用工平台怎样帮助企业节税?

灵活用工平台不会直接帮助企业节税，但是它能间接地协助企业降低税负。具体而言，灵活用工模式可以减少企业招聘的成本和用工的风险，从而降低企业的总体成本。与此同时，企业所需要缴纳的人力资源管理费等费用也会相应减少，减轻了财务和财务管理人员的负担。此外，灵活用工模式能够帮助企业更好地适应不同项目和订单的需求，较为灵活地控制用工成本，提高用工效率，并最终对企业减税和增加利润率产生积极作用。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。