电子高新产业选择灵活用工有哪些优势?

电子高新产业选择灵活用工有哪些优势?

电子高新技术产业是一个把灵活用工用得极致的企业，只有核心技术、产品设计、核心运营“亲力亲为”，而那些非核心的实务如外壳和包装的加工制造，就尽可能通过灵活用工做人力外包，利用供应商的厂房、设备、人力和资金来实现自己的发展，同时把一些风险转移出去。灵活用工是增加企业资源灵活性的一个手段，企业在使用人力外包之前，先明确核心实务和非核心实务，核心实务不能做外包，而非核心实务建议做外包，这样可以节约成本，使得企业更灵活发展，提高企业抗风险能力。

企业应当如何正确采用灵活用工?

企业想要正确采用灵活用工，需要先判断企业适合灵活用工的岗位，一般技术性不是特别强，而且不属于管理核心环节，不涉及泄密的岗位，都可以选择灵活用工。

同时企业要根据自身情况选择合适的用工方式，比如将业务整体外包，或者聘用兼职工临时工，可以根据各种模式进行综合对比，选择最合适的，也可以综合利用。虽然是灵活用工，对该项工作的质量、进度等要求却并不会降低，因此需要通过协议、规章制度等来进行约束，同时也更需要管理者的激励和管控。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。