电商企业灵活用工好处体现在哪些方面?

电商企业灵活用工好处体现在哪些方面?

灵活用工模式可为社交电商企业节省员工的招聘、培训、管理、代缴、个税等多项人力成本，这也是超过四分之三的企业选择新型用工模式的动机。灵活用工是业务规划的一种落地方式，社交电商企业亦可通过灵活用工平台的解决方案安全完成用工转型，并解决支出无票、企业税负过高以及个人所得税偏高等行业痛点，实现企业与员工共赢。

社交电商企业适当的灵活人员配置可以使人力资源结构趋于合理化，同时企业招聘、考核、考勤、沟通、管理等各方面效率均可提高，加速人力资源管理的优化升级。灵活用工可以提高组织战略的灵活性和高绩效性。尤其在企业在调整业务配置和组织结构时，依靠灵活用工可以迅速有效地完成公司整合，避免许多不必要的程序，使程序符合法律规范。

灵活用工结算方式有哪几种?

灵活用工的费用结算可以分为两种方式：一种是按小时计费，另一种是按项目计费。按小时计费的方式适用于临时工和季节工等短期用工，而按项目计费的方式适用于项目外包等长期用工。企业需要根据自身的实际情况，选择合适的费用结算方式。

企业如果选择和灵活用工平台合作，还可以将佣金发放业务外包给灵活用工平台，这样当任务完成之后审核没有问题，灵活用工平台会及时发放佣金。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保障的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。