为什么灵活用工受欢迎?可以解决企业哪些难题?

为什么灵活用工受欢迎?

1、成本控制：灵活用工可以帮助企业控制成本，灵活用工的成本通常只涉及服务费用。

2、人力资源管理：灵活用工可以帮助企业更好地管理人力资源。企业可以根据需要雇用灵活用工，这样就可以在繁忙时期增加工作人员，而在需求减少时减少工作人员。这种灵活性可以帮助企业更好地管理人力资源，并避免因员工数量不足或过剩而导致的问题。

3、业务灵活性：灵活用工可以帮助企业更好地适应市场需求和变化。企业可以根据市场需求和变化来雇用灵活用工，这样就可以更好地适应市场变化，同时也可以避免因市场需求下降而导致的员工数量过剩问题。

可以解决企业哪些难题?

1、提高效率：灵活用工可以帮助企业提高效率，因为企业可以根据需要雇用灵活用工，这样就可以在需要时增加工作人员，从而提高工作效率。

2、提高质量：灵活用工可以帮助企业提高质量，因为企业可以雇佣专业的灵活用工来完成特定的任务，这样就可以保证任务的质量和准确性。

3、减少风险：灵活用工可以帮助企业减少风险，因为企业可以在需要时雇佣专业的灵活用工来完成特定的任务，从而避免因员工技能不足而导致的风险。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、 区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线。第二高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。第三多方资源链接能力，为劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。