运输行业适合什么样的灵活用工方案?

运输行业适合什么样的灵活用工方案?

运输企业为了应对高昂的企业成本，通过灵活雇佣一定比例的员工，节省了大量的人力成本。货运灵活用工后，物流运输公司可以根据自己的需要随时增减灵活的物流司机，可以大大降低业务淡季对企业利润的影响，解约的物流司机也不用承担赔偿，降低了用工风险。运输行业佣金代理的优势和解决方案，佣金代付是灵活用工平台为物流、运输等有佣金结算需求的企业提供任务分担、佣金结算的一站式佣金支付解决方案。灵活用工平台解决方案，从多维度帮助物流运输企业转型灵活用工，降低人力成本。

企业如何实现灵活用工?

首先，企业可以将非核心岗位或业务流程先分离出来，通过建立规范化操作流程和结果输出标准，以服务外包的形式来分离该批业务，从而简化企业用工程序，减少人员管理的成本;灵活用工平台则以先进的IT技术和系统支持，让客户从烦琐的灵活用工管理中解脱出来，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，将精力聚焦到更有价值的核心业务中。

其次，使用灵活用工模式，企业可以根据业务淡旺季特征，制定波峰波谷、季节性用人方案，帮助企业有效解决季节性临时人员增减问题，减少企业的季节性用人成本。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。