直播行业选择灵活用工有哪些好处?

下面详细地介绍一下直播行业选择灵活用工有哪些好处?

直播行业选择灵活用工有哪些好处?

1、可以提供更多的直播主播资源，改变传统的雇佣关系，从而来满足大量主播的用人需求。

2、可以有效地提升直播行业的效率，帮助直播类型的企业快速找到合适的主播，同时可以为其提供在线培训和技能认证等服务。

3、帮助直播行业降低用工成本，通过灵活用工平台可以帮助企业进行结算服务，减少企业的成本。

4、提高直播行业的竞争力，从而让直播质量也得到提升，可以吸引更多的观众或者是广告商前来进行商务合作。

灵活用工的模式有哪几种?

1、非全日制：为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工比较少，只需要少量的饭堂工作人员，每日短时间的工作就可以完成三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

2、实习生：为了有针对性地培养有技术专长的后备员工，公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工。

3、兼职：对于部分零星、简单的工作，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企合作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。