灵活用工岗位外包怎么理解?

灵活用工岗位外包怎么理解?

岗位外包是企业(发包单位)把一些非核心业务，通过外包的方式，交由第三方人力资源公司(外包单位)来完成，以此整合利用内部和外部两种专业资源，达到降低成本、提高效率、最大限度发挥本企业核心优势的一种用工形式。

外包模式也是灵活用工的模式之一，企业采用岗位外包，可以让人才以流动的方式为企业服务，降低了企业人力资源管理的成本。能有效减少企业用工风险，提升企业运营效率和灵活性。不过，与之相比，众包则是又升一级的用工模式。

外包是把不具有核心竞争力的业务转移出去，而通过众包则可以加强企业的核心竞争力。企业把精力放在自己擅长的业务中，把不擅长的、别人做更高效的业务外包给专业公司，以集中优势兵力打歼灭战，通过众包则是集中更多人的智慧，充分发挥隐藏在网民中的巨大潜力，集中大众力量，帮助企业解决难以解决的问题，增强企业的核心竞争力。

灵活用工优化人力资源配置

企业灵活用工除了可以降低成本外，还可以从根本上帮助企业优化人力资源配置，这就是选择灵活用工平台带来的巨大好处。在这些平台上汇聚了大量的人才，可以让企业灵活匹配岗位，从而达到减少用工数量的目的，不仅保障了企业业务的正常运转，也能简化企业的管理，企业自身可以随时根据业务需求进行人员的调整。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。