平台灵活用工平台的业务真实性如何来判断?

平台灵活用工平台的业务真实性如何来判断?

企业在选择灵工平台时，尽量选择业务模式多的平台，这意味着平台相关业务模块的系统技术成熟、服务商资源充足，能够给到企业更多更合适的方案。同时若以后企业用工模式改变，平台上也随时有相关服务的能力，避免企业切换平台重建数据的麻烦。根据承揽业务主体、完税方式、收入性质等关键要素，目前行业内灵工业务模式主要有企业项目外包、企业自用代开等三种业务模式。

灵活用工的各种业务模式其实都对应不同的用工关系，比如合作关系，因此在人员的管理上应与员工的管理相区分。说直白一点，享受了相应的权利就要承担相应的义务，如果企业对灵活就业者实行强行政、人身属性的管理，那么你在事实上就形成劳动关系，也要承担相应责任。而在灵工业务里企业和灵活就业的关系是相对松散和平等的。

但是从企业方面，实行严格规范的管理是为了项目的有效执行，这当中肯定是有风险的。因此企业在选择灵工平台时可以看下该平台是否有配套的管理工具，能否帮助企业做区隔管理，能否有效实现C端自我项目管理。

灵活用工平台有哪些服务?

1、人事外包：平台为企业提供人事外包服务，承担部分或全部人事管理工作，减轻企业管理负担。

2、佣金结算：平台提供自动化佣金结算服务，避免人工处理带来的错误和漏洞，保证准确无误。

3、人才招聘：平台可以根据企业需求快速匹配符合要求的人才，并提供一站式的招聘服务。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。