为何灵活用工成为企业降本增效新选择

为何灵活用工成为企业降本增效新选择

首先，灵活用工可以根据企业的生产需求，灵活调整用工人数，避免因用工过剩或不足而造成的浪费或生产延误。其次，灵活用工可以有效降低企业用工成本，特别是在劳动力密集型行业，通过使用临时工、兼职工等形式，可以避免长期用工带来的高额成本，从而降低企业经营成本。此外，灵活用工还可以提高企业的生产效率，通过外包服务等形式，将一些非核心业务外包给专业服务商处理，企业可以将更多的精力放在核心业务上，提高企业的生产效率和竞争力。

企业灵活用工面临哪些挑战?

灵活用工是一种新的用工模式，企业选择灵活用工也面临一些挑战问题，首先，灵活用工需要企业对用工人员进行管理和监督，确保用工人员的权益得到保障。其次，灵活用工需要企业与用工人员签订合同，明确双方的权利和义务，避免因合同纠纷而影响企业的正常经营。此外，灵活用工需要企业建立健全的用工制度和管理体系，确保用工过程的规范化和合法性。

灵活用工适合哪些场景?

灵活用工适用于用工灵活、时间自由、人员众多的场景，主要有互联网领域、生活服务、影视传媒等。生活服务场景主要包括了外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司、电商平台等。影视传媒场景主要包括了社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。