物流行业灵活用工解决了什么问题?

下面详细介绍一下物流行业灵活用工解决了什么问题?

物流行业灵活用工解决了什么问题?

1、快递员用工荒

因快递物流行业员工紧缺，导致快递行业投诉激增，尤其是在电商节，运送高峰期。人社部发布的2021年第二季度全国最缺工的100个职业里，快递员已排到第十位。

2、运营成本高

无论企业大小，所有物流从业人员都提到了一个难题——运营成本升高，其中既有燃油成本，也有人工成本、场地租赁费用等。以人力成本为例，在招人难，留人难的背景下，佣金只涨不降的情况下，企业承担的人力成本占整体运营成本至少40%。

3、高峰期用工需求不足

“双十一”、“双十二”、“618”这些购物狂欢节对物流快递行业来说是一个严峻的挑战，爆仓和派送积压时刻挑动着从业者的神经。甚至还有一些物流快递公司，早在2个月前便为双十一、双十二储备人力，但因为分布区域广、招聘及人员管控性弱等问题一时难以有效解决。而且购物狂欢节的大促时间变长，不仅是物流派送，配/理/拣/发货各个岗位需求量巨大。

物流企业选择灵活用工有哪些优势?

1、减少了管理成本，提高工作效率。用工企业不再需要担心招聘、管理、培训等繁杂环节，可以帮助企业减少正式员工人数，降低用工风险。

2、有效解决企业人员编制限制的困境。企业和员工之间不建立合同关系，企业可以根据用工需求动态调整企业边界，合理解决用人需求，满足企业工作弹性的需求。

3、解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补，以及其他短期用工的需求。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

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