节假日酒店订单暴增，灵活用工解决一线员工不足问题

酒店选择灵活用工的原因是什么?

酒店作为服务型行业，淡、旺季用工需求往往会形成鲜明对比，旺季用工量大，但招人难，导致人力紧缺。淡季用工量小，员工数量“臃肿”导致用工成本增加、运营管理效率低等问题。但灵活用工的出现，及时地帮助酒店行业解决了淡旺季用工差距的问题，让企业实现降本增效。也正因为如此，越来越多的酒店行业开始选择灵活用工。

酒店选择灵活用工有哪些好处?

酒店把招聘、保洁、人事管理等事务外包出去，可以极大节约招聘流程、奖金、培训等成本。用工单位不需要为管理非核心员工而发愁，不需要为非核心员工支付各种人工成本上升而发愁，不需要为人员频繁流失却招不到人而焦虑，也不需要为非核心的事务投入太多成本，酒店通过灵活用工，可以最大限度降低经营成本。

酒店把非核心事务可以灵活用工，彻底从繁杂的事务中解脱出来，集中精力、资金及技术放在主业上，专注于自身的“强项”来提高自身的核心竞争力。而灵活用工平台可以利用自身的资源优势，为其人力资源相关的业务规划出谋划策，优化人力资源配置，增加经济效益。

酒店选择灵活用工，可以快速解决用工高峰期人员不足问题，酒店可以根据节假日的实际需求，随时招收足够的员工来完成本职工作，同时也可以创造更多的利润。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。