灵活用工帮助企业省钱体现在哪些方面?

所以企业为了省钱，可以选择灵活用工，帮助企业节省很多成本，比如人才获取和使用的成本以及佣金和福利成本，下面详细介绍一下灵活用工帮助企业省钱体现在哪些方面?

灵活用工帮助企业省钱体现在哪些方面?

1、对于一些小型企业和初创企业来说，提供全职的人力资源、法律、财务、销售等岗位并不齐全。面对可能出现的重大商机，一些互联网企业希望短期内与特定领域的专家进行合作。部分岗位的业务量不能满足全职雇佣条件，企业每年在人事管理方面付出的时间、金钱和精力都非常大。当企业选择灵活用工之后，企业只使用员工，需要负责员工管理。所以企业人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

2、一些国有企业和发展效率较高的企业，只对一些核心岗位或已建立的员工给予相对优惠的佣金和福利待遇。其他员工则通过人才外包等方式与第三方人力资源服务公司建立劳动关系，为第三方提供符合市场条件和法律标准的待遇。选择灵活用工就能为企业减少人员储备，企业可以根据自身的业务量来选择派遣工的数量，不需要过量储备人员，非重复性或季节性、临时性的工作应该交由灵活用工的劳动力来完成，而非核心员工。

采用灵活用工是企业在经济下行时应对挑战的重要手段。灵活用工能够帮助企业控制成本、提高灵活性、拓展专业技能和简化管理流程，使企业更好地适应市场需求和变化，提高企业的竞争力和创新能力。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。