灵活用工平台深受企业追捧，能发挥哪些作用和优势?

下面详细介绍一下灵活用工平台能发挥哪些作用和优势?

灵活用工平台能发挥哪些作用和优势?

1. 提高用工效率：企业可以在平台上快速发布招聘信息，便捷地匹配到灵活用工人员，从而缩短用工时间，更好地满足生产和经营需求。
2. 降低用工成本：灵活用工平台可以帮助企业快速找到短期临时用工、突发项目等灵活用工需求，避免用工周期长、用工成本高等问题，从而降低企业的用工成本。
3. 提高岗位适配度：通过平台对用工人员的信息进行综合匹配，企业可以更好地找到与岗位需求相匹配的用工人员，从而提高用工质量。
4. 降低用工风险：灵活用工平台会对所有用工人员进行资质审核和保障，帮助企业减少用工风险，保证招聘合法性和用工稳定性。
5. 提高企业品牌形象：企业使用灵活用工平台的服务方式，可以体现企业对于时代变革的积极应对和创新能力，提升企业品牌形象和曝光度。

灵活用工平台如何来选?

一、平台资质不能忽视

目前该市场还存在鱼龙混杂的情况，并不是所有的平台都具备了齐全的资质，其中包括经营资质，以及委托征收资质等，只有获得了对应的资质才能算是正规合法的平台。求职者在选择这类平台的时候，一定要先去了解平台的资质，看是否属于正规的平台，如果平台不正规的话，那么自己的权益就无法得到保障，很容易被坑。

二、看具体的产品和服务

平台的具体产品和服务也不能忽视，当前各平台的侧重点有所不同，提供的就业类型差异较大，以及一些配套的培训服务等。用户在选择这类平台的时候，应当从自身的需求出发，比如学习或者就业的方向等，然后选择在对应领域资源较为丰富的平台。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。