灵活用工让三方受益

灵活用工让三方受益

对于自由职业者来说，时间上可根据自己的时间和企业时间进行匹配，将自己空余闲置时间进行变现，增加自己收入。对于企业来讲，可以根据自己的实际需求来增减员工，不仅能够快速解决人员不足问题，而且能够降低成本以及风险，同时还能创造更多的利润。灵活用工平台就成了架设用工方和灵活就业者之间的桥梁。保障企业用人需求，灵活解决求职者就业问题，三方都受益。

企业灵活用工有哪些好处?

一、降低用人成本

传统用工模式在用人，聘人的成本都相对比较高，采用灵活用工的形式，企业只需支付任务期限内的报酬，根据实际用工的时长、天数付费。灵活用工除了需要为非全日制劳动者缴纳工伤险外，其他险种不强制缴纳，能有效控制企业用工成本。

二、优化管理成本

灵活用工“即时即用”的特性，大大缩减了企业的人才管理成本。另外，酬劳发放、各项缴纳等问题，可委托第三方机构处理，用人单位只需按约定付款，省工、省时又省心。

三、突破编制限制

很多企业对于人员岗位会有一定的编制限制，但是在实际生产经营中，又偶尔需要一些技术支持，比如设计师、写手等，灵活用工则可以在合适的时间把这个偶尔的技术支持交给外边个人专家完成，大大提高了工作效率和工作质量，且企业和个人是独立的合作关系，解决了企业编制有限的问题。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。