企业如何正确灵活用工才能降本增效?

企业如何正确灵活用工才能降本增效?

1、企业可以将非核心岗位或业务流程先分离出来，通过建立规范化操作流程和结果输出标准，以服务外包的形式来分离该批业务，从而简化企业用工程序，减少人员管理的成本。

2、企业可以根据业务淡旺季特征，制定波峰波谷、季节性用人方案，帮助企业有效解决季节性临时人员增减问题，减少企业的季节性用人成本。

3、企业要保证灵活用工持续开展，需要跟专业的灵活用工服务平台合作。企业一定要先规划自己的灵活用工需求以及想要达到的结果，相应的灵活用工平台才可以为企业提供定制化的灵活用工解决方案，双方实现各取所需，合作共赢。

企业灵活用工的好处具体是什么?

一、节省管理成本。

企业每年在人事管理方面付出的时间、金钱和精力都非常大。当企业选择灵活用工之后，企业只使用员工，需要负责员工管理。所以企业人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

二、节省招聘成本。

企业员工招聘是一件非常令企业头疼的事情，用工难，HR招不到满意的员工，再加上员工的薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。当企业选择灵活用工，有用工需求可随时与灵活用工平台联系，且随时停止、随时使用，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力，所以选择灵活用工是一种明智的选择!

高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。