灵活用工的具体应用场景有哪些?

灵活用工的具体应用场景有哪些?

一、影视传媒场景，像直播平台、电影制作公司、电商平台、广告传媒企业等。

近年来火爆的短视频平台，不少人通过短视频带货、直播带货，塑造出一个又一个的网红IP，他们有的专门做这个，有的是当成副业来做，这时，他们可以通过灵活用工平台签订协议，让收入合法化，避免被税务稽查的风险。

二、生活服务场景，像保洁、安保、绿化、物业、餐饮、酒店、外卖、快递、教育培训等。

比如企业某个时间需要人来打扫卫生、修剪绿植或者提供午餐，那么可以使用灵活用工，按照规定的时间来公司提供服务，做完就可以离开，时间自由。还有现在人们生活离不开的外卖和快递，这两大行业需要大量的灵活用工，他们也有可能是兼职，工作内容相对比较灵活自由，时间安排也是自己来决定，多劳多得。

企业灵活用工有哪些好处?

1、降低用工风险：灵活用工使企业与劳动者的关系由劳动合同关系转变为合作关系，有助于企业降低劳动纠纷，合理地降低用工风险。在灵活用工模式下，企业不再承担五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，有效降低用工风险。

2、降低管理成本：灵活用工模式有助于缩短招聘周期、节省闲置员工的用工成本以及员工福利成本。此外，企业还可以实现税务薪酬、成本管理，进一步降低管理成本。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、 区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线。第二高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。第三多方资源链接能力，为劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。