灵活用工平台的三个主体构成是什么

下面详细介绍一下灵活用工平台的三个主体构成是什么?

灵活用工平台的三个主体构成是什么

灵活用工的三个组成部分：企业、灵活用工平台、自由职业者。灵活用工平台先与企业签订众包服务协议，再与自由职业者签订自然人服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到灵活用工平台，然后自由职业者可以在平台接包。待完成任务后，企业将费用结算给平台共管账户，平台再将佣金打给自由职业者。灵活用工平台会给企业提供全额增值税专用发票，也会为自由职业者实现完税，并且自由职业者每月也会享受一定额度的个税减免政策。这套流程梳理下来，灵活用工模式下，企业可将非必要的固定人工成本变成弹性用工模式，解决企业的用工成本高、用工风险大、进项缺失等问题，可以实现自由社会、职业者与企业的三方共赢。

灵活用工平台有哪些好的服务?

1、人才招聘：平台可以根据企业需求快速匹配符合要求的人才，并提供一站式的招聘服务。

2、佣金结算：平台提供自动化佣金结算服务，避免人工处理带来的错误和漏洞，保证准确无误。

3、管理咨询：平台提供专业的用工管理咨询服务，帮助企业解决用工管理中的各种问题和疑虑。平台为企业提供人事外包服务，承担部分或全部人事管理工作，减轻企业管理负担。

4、培训与发展：平台提供在线和线下专业培训课程，帮助自由职业者提升职业技能，为企业培养合格人才。平台提供招聘、用工等方面的数据分析报告，帮助企业了解市场动态，制定合适的招聘策略。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。