灵活用工在餐饮行业的未来发展趋势怎样

灵活用工在餐饮行业的未来发展趋势怎样

全流程灵活用工是指以任务为导向，根据企业的实际需求，灵活调配工作时间和人力资源管理，从而实现用工成本最小化的一种用工模式。不仅可以根据餐饮行业每天业务明显的波峰波谷特点，灵活调配员工，从容应对高低客流量，还可以通过人力资源的调配来降低用工成本，减少不必要工作时间的佣金发放。因此，在未来，全流程灵活用工在餐饮行业中的应用将会更加广泛，成为餐饮企业新的用工模式。

灵活用工的灵活是怎样体现的?

弹性用工方式是解决人员编制问题最好的策略和方法，它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。客户可以在临时性、辅助性的岗位上，根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用，最终促进企业效益的稳步提升。

传统的入职离职需要大量的资料、时间和手续，甚至发生劳动合同纠纷时还要撕破脸皮对簿公堂，理由就是无论是建立还是解除“雇佣”关系，都得严格按照程序来。而灵活人员与企业之间是一种基于任务需求的合作关系，双方签订的是民事合作协议，地位的平等使得双方建立和解除关系更加灵活，削弱了劳动关系对双方的约束力。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。