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最近几年灵活用工作为一种新的用工模式,逐渐火爆起来,受到众多企业的喜欢,尤其是对于中小企业来说,选择灵活用工能够解决用工高峰期招聘不到人的问题,还能够降低用工成本以及用工风险,企业可以根据自身需求,选择合适的用工方式,还可以随时增减用工人员,能够提高工作效率,对于中小企业来说是降本增效的良方。
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近年来灵活用工发展如火如荼,很多大型企业也开始选择灵活用工,比如酒店餐饮、零售业快消品、快递物流等,这些行业适合选择灵活用工,同时也为灵活用工从业人员的发展壮大奠定了基础,灵活用工已经成为用工新风口
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最近几年灵活用工,越来越受企业的追捧,纷纷转型灵活用工。灵活用工比传统用工好在用工方式更加多元化,不需要受固定的时间和地点限制,企业可以根据自身需求来增减员工,双方之间的关系转变成为合作关系,不需要给员工提供任何的福利,所以降低了用工风险和用工成本,还可以提高工作效率
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家政行业涵盖范围比较广,主要有保洁、保姆、月嫂等,因为家政服务人员众多,而且工作地点零散,所以企业人力资源管理较为麻烦,不仅会让管理成本上升,还会存在一定的用工风险,所以企业开始选择灵活用工,能够解决成本过高问题,还可以降低用工风险,而且还可以降低民事纠纷发生的概率和现金支出存在的风险。
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随着互联网的发展以及共享经济增长快速,企业开始纷纷选择和灵活用工平台合作,将一些非核心的业务外包给灵活用工平台,很多人看到了灵活用工平台的发展前景,也想成为灵活用工平台合伙人,想要成为合伙人,需要具备一定的条件
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家政企业在发展过程当中,需要招收大量的家政服务人员,外包人员和内部员工是分开管理的,这就导致用工成本和管理成本上升,而且效率得不到有效地提升,而且派单的时候,没有系统性的管理工具,导致难度很大,所以家政企业及时选择合适的方案来解决这些难题,适合的灵活用工方案主要是有效解决组织优化、人员管理等。
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近年来电商行业发展非常地快速,出现了用工成本过高和人力不足的问题,所以电商行业和灵活用工平台合作可以降低用工成本和用工风险,而且能够解决人力不足问题,和灵活用工平台合作时,需要注意灵活用工平台的资质、背景以及相关服务,只有选择正规的灵活用工平台,才能给企业带来一定的帮助。
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电商企业想要持续发展,需要招聘到优秀的员工,来解决人力资源不足问题,所以企业开始选择灵活用工,让用工方式变得更加多元化,而且工作的时间和地点也更加地灵活,当企业出现业务量不动的时候,可以随时进行调整,能够有效降低成本,而且佣金发放也会变得更加简单,企业税负也会得以优化
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很多生鲜零售连锁企业纷纷选择了灵活用工,不仅让用工方式变得更加多元化,而且降低了用工成本和用工风险,企业可以根据自身需求选择合适的用工方式,而且可以选择一些合适的灵活用工解决方案来留住人,提高工作效率,目前有很多案例,可以详细地介绍灵活用工的优势
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现在有很多年轻人走上了创业的道路,但是在创业过程当中会遇到很多难题,比如说人力不足、财力不足,会影响到企业的发展,对于初创企业来说,想要持续发展,可以选择灵活用工,灵活用工可以帮助企业解决不必要的成本开支
高灯云 —— 助力企业降本增效

