相信大家对灵活用工并不陌生，不仅一些人员加入了灵活用工这个行业中，同时一些企业也会通过灵活用工平台将一些招聘的信息反馈给需要找工作的灵活用工人员，这样企业就更容易找到所需要的员工，但是有些企业并不适合灵活用工，如果有企业想要加入一定要提前了解一些灵活用工的知识。
哪些企业较适合灵活用工?
1、人员流动性强的企业
对于流动性大的企业，企业负责人可以采用灵活就业的新就业模式。
2、高科技企业
对于高新技术企业来说，长期聘用全职员工并不是件好事。毕竟，人们的思维是有限的，技术需要不断创新，新的思维元素需要不断整合。这时，具备必要技能的自由职业者可以迅速工作，带来新的想法和新的工作方式。
3、淡季明显的企业
有明显周期性的企业和淡季的行业，如物流、零售、旅游等行业，企业在旺季根据需求确定全职员工的数量，淡季会浪费很多人工费。因此，在旺季，灵活就业可以大大降低企业的就业成本。
使用灵活用工平台结算工资到账快吗?
使用灵活用工平台结算工资可以做到实时到账。越来越多朋友都会通过企业的灵活用工结算到账时间，来判断企业的可靠性究竟怎么样了，因此我们也会发现使用高灯科技结算平台的企业，会有着更不错的用人优势。高灯科技可以省略掉不必要的步骤，还能够通过对接银行系统的优势，保证到账的速度会更快，同时还会有短信提醒兼职人员薪酬到账。
有些企业的人员流动会非常大，而且企业也会出现淡季明显的现象，所以针对这些企业招聘灵活用工人员还是比较合适的，通过灵活用工也可以进行工资的结算，这样为企业又节省了一定的人力，而且灵活用工平台来进行工资结算也会更加准确和快捷。
传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来高灯科技将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。
