灵活用工适用哪些行业的公司?

灵活用工适用哪些行业的公司?

灵活用工适用于高知技术公司、人员流动性高的公司以及较高压力和成本的公司，如外卖员、快递、销售、教育、清洁、保险、电子商务和其他拥有较多免费就业机会的行业。灵活就业将会是以后就业的常态，采用灵活就业的雇佣关系，将很大幅度解决公司用工的动态波动，提高员工的就业灵活性，整体提升企业的综合效益。

灵活用工为企业带来的好处？

1、降低成本

企业采用外包、劳务派遣的用工方式，由人力资源服务机构为劳动者提供与市场行情相符合的薪酬。企业在员工五险一金和福利方面的支出较大，通过灵活用工可以减少福利、薪酬方面的成本。

2、降低人才获取的时间成本

比如互联网类型的企业，前期需要大量的人员投入，但HR难以在短时间内获取相应的专业人才，因此可以寻求人力资源机构，以业务外包、劳务派遣等灵活用工方式实现业务目标。

3、降低管理成本

通过与专业人力资源服务机构合作，企业将招聘、培训、员工关系、薪酬管理、用工风险等都转移给第三方企业，从而使得自身更加合规，为日后企业上市打下基础。

灵活用工结算薪资快吗?

灵活用工结算快、发薪快。在资金结算环节，通过互联网+大数据技术，帮助个人向个体工商户转变，并帮助企业代征代缴、完税开票、个税以及增值税合理筹划。实现业务流、资金流、合同流、票据流四流合一，破解平台企业的灵活用工风险，促进企业合规发展。

多数朋友对灵活用工还是比较感兴趣的，通过灵活用工找工作会比较方便，因为很多的企业会加入灵活用工模式，这样在工作方面就会有更多的选择性，其次在工资结算方面，一些企业会委托灵活用工平台来进行工资的结算，这样就会按时发放工资，也是给灵活用工人员有了更高一重的保障。

高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。

三年沉淀，高灯交易合规平台已经为近 8000多家企业客户和超308万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。