灵活用工可以帮助公司解决短时间用工紧缺问题吗?

灵活用工可以帮助公司解决短时间用工紧缺问题吗?

当前随着大环境的变化，国家也积极鼓励灵活就业，很多公司也在采用灵活用工这样的方式来缓解用工方面的问题，而且灵活用工可以帮助公司解决短时间用工紧缺问题。

灵活用工可以在短时间内解决公司的用工需求，有不少的公司都是有季节性用工的，如果是招聘正式员工，公司运营成本太大。此时，公司选择一家灵活用工服务平台进行合作，发布任务，再由注册过灵活用工平台的自由职业者接受任务，同时平台会给用工公司提供相应的票据，这样会降低用人单位的成本，提高工作效率，有效地避免了劳动者不确定性带来的风险。

灵活用工对有需求的公司有很大的帮助，但公司也要找靠谱的平台合作才能真正做到安心、省力。好的灵活用工平台可以提供场景化的灵活用工服务，重构公司与人的用工关系，打造高效便捷、合作共赢的网络体系。

高灯旗下灵活用工平台在供需匹配及用工撮合方面：区块链技术与大数据分析结合使用，并使用人工智能技术和神经网络模型创建灵工从业者及公司全息图肖像，绘制与之相关的云图，如从业者与公司的基本情况、技能标签、劳动意愿，用工需求，业务场景，作业过程，纳税信用等方面。

高灯旗下灵活用工平台在用工需求及业务真实性方面：通过事前、事中、事后三个阶段来进行监控及论证。基于图像识别、语音语义识别、人像采集、电脑工作场景采集等方案，进行数据采样分析，了解现场真实性。事中通过人员身份识别、支付凭证、智能合约、电子发票四个方面收集凭证留存，实现四证上链进行公信留存，来进行有效地交易形式地判断和分析。事后通过数据源进行整合分析，跨期风险数据融合分析、截面式风险数据融合分析以及混合式风险数据融合分析等进一步对纳税人的经营判断分析和预警。数据技术比人更擅长创建审计跟踪，可以帮助平台降低交易不合规风险。