灵活用工可以有效解决企业用工荒吗?

灵活用工可以有效解决企业用工荒吗?

灵活用工可以有效解决企业用工荒问题，帮助个人多渠道就业。因为灵活用工是基于用工场景化的服务平台，通过大数据分析，智能匹配个人与岗位的需求，为求职者提供更优质、更真实的工作岗位，让招工企业省时省心。解决问题，从场景开始：

企业：招人难就业人员不稳定，合适的人员难找;管理乱，招工渠道过多，无法统一管理;效率低招工时效、质量、服务跟不上。

新个体：工作难找适合自己的岗位难找;中介过多中介层层转介绍，过程复杂;不透明招工信息不透明，费用不透明。

适合的行业有即时配送，家政服务，房产销售，出行行业，社区团购，在线教育，文化传媒等。

灵活用工方案对房地产行业有帮助吗?

灵活用工方案在房地产行业采用的是全民营销服务+灵活用工模式解决方案，灵活用工作为新业态新经济灵活用工平台，与地产企业建立平台综合服务协议，给企业提供全民营销服务。灵活用工与企业内外的地产经济人签署相应的电子服务合同，帮助企业销售。灵活用工为企业提供票据凭证。地产经纪人的服务佣金，由灵活用工平台统一发放，统一申报个税。

高灯旗下灵活用工平台是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯交易合规平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于监管理论的全新技术视角，高灯交易合规平台引入交易真实性的鉴别及存证技术，提升了业务风控等级。利用大数据技术鉴别链上异常交易行为，搭建链上事后监管理论，防范虚假交易风险。提升了“链”上监管的概念:大数据金融反洗钱、发票防虚开系统、协同双边真实鉴别。