灵活用工模式是什么?

灵活用工模式是什么?

灵活用工平台的模式理解起来并不难，首先企业与灵活用工平台签订外包协议，以此建立起生产关系，明确平台和企业之间是业务承包关系，形成企业-平台-个人这样的合作关系。任务结束后，企业会把费用支付给用工平台，通过平台结算给劳动者，最后再开好发票给企业;无论是对于企业还是对劳动者，彼此都比较地自由，便捷，可以用最低的成本来发挥最大的价值。

灵活用工平台能帮助企业实现什么目的?

使用灵活用工平台的好处是显而易见的，利用平台可以帮企业在合法合规的前提下降低用工成本，助力企业大幅度降低综合成本等。尤其是疫情期间用工负担重，组织管理难等问题，在灵活用工模式下，企业和自由职业者在平台的关联下，双方不再存在直接的业务关系，可以达到风险转移、降低成本支出的目的。

企业选择的灵活用工平台方案，能够有效解决各种灵活用工面临的问题，遇到项目复杂，管理困难的问题，都可以通过这个平台来解决，还可以利用平台快速发布工作任务，并且直接在平台上进行任务成果的验收，这种全新的方案，能够大幅度的提升企业和员工的效率，是更好的方案。

五年的沉淀，高灯交易合规平台已经为近8000多家企业客户和超308万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。