灵活用工模式为什么受到企业欢迎?

灵活用工模式为什么受到企业欢迎?

灵活用工模式的出现使企业用工模式不再单一，传统的全日制合同制用工方式将被突破，部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式企业用工对象将会越来越广泛和灵活，兼职员工会越来越多，企业临时聘用各种人才将会成为常态。

随着时代的发展，将来会有4亿人进入灵活用工，这是10万亿级别的市场。中国10万亿的市场很少，一是房地产，二是金融业，三是灵活用工。可以看到，灵活用工行业未来的发展潜力非常大。劳动者告别8小时工作制全日制雇佣关系，“互联网+平台”将是未来的行业模式。

长期来看，通过灵活用工模式，帮助员工和企业降低各种负担。企业也喜欢灵活用工的方式，这种方式更能匹配双方的关系，灵活用工平台会带着需求方的企业发放服务费，同时会为员工和公司提供有定制化的方案。

灵活用工平台是一种创新的软件应用程序模型，近年来随着云存储技术的发展逐渐出现，灵活用工系统旨在为企业快速构建灵活用工平台，致力于通过研发技术，为人力资源系统的开发提供定制服务，搭建更安全，便捷，该系统具有便捷的结算，安全性和稳定性以及四流合一的集成。为企业搭建灵活的灵活用工系统平台，让企业可以“低投入，高效率”运营!

高灯旗下灵活用工平台是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯交易合规平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。同时在产品系统层面高灯交易合规平台平台实现了任务交付及管理的完全在线化。