灵活用工模式怎么操作?

灵活用工模式怎么操作?

灵活用工操作模式：

1、企业与灵活用工平台签订服务外包协议;

2、灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议;

3、企业支付外包服务费给灵活用工平台;

4、灵活用工平台支付经营活动所得给自由职业者;

5、灵活用工平台出具完税证明给自由职业者。

灵活用工系统帮助企业解决哪些问题?

1、降低人力成本：企业与个人之间不再是雇佣关系，而是全新的合作关系，能够帮助企业节省了一大笔费用。

2、降低管理成本：企业选择灵活的就业平台后，在人事管理上耗费的时间人力成本显著降低。

3、降低招聘成本：招聘是一件令人头痛的事情。招聘到满意的员工经常要耗费比较长的时间，而灵活用工实现人才的高效流动。

对企业而言，虽然“灵活用工”模式可以帮助企业降低人力资源成本，但也存在一些问题，比如人员流动性大、工作衔接不上等等，要根据企业的实际情况与岗位需求，合理选择灵活用工与固定用工两种形式。

五年的沉淀，高灯交易合规平台已经为近8000多家企业客户和超308万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。此次助力复工复产行动获得央视《新闻联播》报道。

凭借着疫情期间出色的表现，高灯科技也成功荣获由微信、Facebook、世界卫生组织、Microsoft、Twitter等企业机构共同发起的全球开发者“马拉松”比赛突出项目奖，以及“2020年度最具影响力零工经济平台奖”两项大奖。2021年5月，高灯联合33家公益机构及知名企业共同推出“科技助残 无碍就业”的助残就业公益活动，号召更多人群和企业机构共同为残疾人提供帮助与支持。