灵活用工符合市场需求吗?

灵活用工符合市场需求吗?

如今很多企业会选择根据业务情况来用人，业务量大就增加人员数量，业务量少就减少人员数量，实际上这就是一种灵活用工模式，借助中小企业灵活用工平台所提供的服务来实现灵活用工转换，是当下各大企业都在选择的方式。

目前市面上可选的灵活用工平台有不少，建议选择一家专业性强，有丰富经验的平台，这样会靠谱许多。找到一个合规的灵活用工平台，是企业和灵活就业人员共同的诉求。

比如说现在很多企业会考虑灵活用工平台，想选择一个规模相对比较大的正规灵活用工平台，受监管层认可，能为企业解决招人困难，用工成本高，人员管理困难等等的问题，帮助企业实现降本增效。

灵活用工价格是多少?

每个灵活用工平台价格是不一样的，我们在选择的时候，一定不能够单纯看价格的高低，这不是选择平台的唯一标准，只能说作为参考方面去了解。企业可以考虑选择高性价比、专业性比较强，同时满足自身需求的平台。

前面也提到了灵活用工平台，大多服务价格还是很实惠的，性价比也相对比较高。平台拥有庞大的科技团队，高级财税专家提供稳定支持，而且技术过硬的智能化灵活用工结算系统，能够充分满足企业的各项财税诉求。具体的价格及服务项目可以到相关网站上咨询。

高灯旗下灵活用工平台在供需匹配及用工撮合方面：区块链技术与大数据分析结合使用，并使用人工智能技术和神经网络模型创建灵工从业者及企业全息图肖像，绘制与之相关的云图，如从业者与企业的基本情况、技能标签、劳动意愿，用工需求，业务场景，作业过程，纳税信用等方面。

高灯旗下灵活用工平台在用工需求及业务真实性方面：通过事前、事中、事后三个阶段来进行监控及论证。基于图像识别、语音语义识别、人像采集、电脑工作场景采集等方案，进行数据采样分析，了解现场真实性。事中通过人员身份识别、支付凭证、智能合约、电子发票四个方面收集凭证留存，实现四证上链进行公信留存，来进行有效的交易形式的判断和分析。事后通过数据源进行整合分析，跨期风险数据融合分析、截面式风险数据融合分析以及混合式风险数据融合分析等进一步对纳税人的经营判断分析和预警。数据技术比人更擅长创建审计跟踪，可以帮助平台降低交易不合规风险。