灵活用工的意义是什么?

灵活用工的意义具体指什么?

灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

同时以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，使得企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本。在尝试到了“灵活用工”模式带来的红利之后，更多企业选择了该用工模式，推动了“灵活用工”市场的发展。

灵工平台怎么选择?

1、平台的结算速度是关键

作为钟点工，劳动后希望得到迅速的回报。因此，在各经营企业方面，如果希望这部分人员的佣金结算得到保障，可以清楚地看到，平台的选择问题正在成为重要问题。在了解实际平台时，平台提供了一个自动结算系统，可以在24小时内随时结算。

2、拥有正规的结算系统

企业要想更好地运营，必须建立在符合法律规范的条件下，因此，灵活就业在选择平台时，特定平台内部的结算系统是否符合法律要求成为必要的一部分。实际平台可以清楚地看到，内部系统的存在是符合法律规范的好选择，这样才能确保找到正规的平台。

在平台方面的选择一定要多了解，找到适合的，而且资质高的平台是非常重要的，有些朋友对灵活用工平台并不是特别了解，所以在选择的时候更应该多做这方面的知识补充，这样在就业的时候也更有保障。高灯旗下交易已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。