灵活用工平台怎样助力降本增效?

灵活用工平台怎样助力降本增效?

1、降低成本：灵活用工的人员与企业之间不是传统的雇佣关系，而是合作关系，佣金不固定，多为多劳多得的方式，这样用工成本就降低。另外，灵活用工为企业节省了部分租赁办公场地、物业水电等费用，运营成本降低。

2、增加效率：工作效率往往与个人兴趣及专业度、执行力相关。灵活用工人员们大多数是较为年轻，个性更加突出、自我意识更加强烈的新生劳动者，在灵活用工过程中，能够让他们拥有充分的灵活性、自主权和契合度，实现个人收入结构多元化的同时，还能很好满足自我实现的价值需求，由此他们的自主工作效率会更高。专业的事情应该让专业的人士来完成，不仅能够达到自己降本增效的目的，还可以让他们感受到自我价值。

灵活用工平台适合的企业

1、高流动性企业：这种企业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的企业运用灵活用工，可以满足企业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇佣成本、管理成本，企业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。

2、高成本压力的企业：社保入税后，企业的社保佣金管理逐渐规范，但员工多的企业面临着高额的五险一金、福利津贴等压力，而通过灵活用工，这种高成本压力的企业不用支付灵活人员的社保费，同时也不用过多承担用工期间的意外风险。

3、高技术企业：高技术的企业需要专业、经验丰富的专家、技术人员，往往这类人才很难寻觅，万里挑一，加上信息技术更新迭代太快，企业需要不断创新，采用灵活用工形式找到临时就业的人才，解决当前所需。

4、淡旺季分明的企业：这种企业能明显区分淡季和旺季，像旅游、旅馆、游泳池、漂流等，旺季需要大量的人员，但到了淡季就会造成人工成本的浪费。这种企业可以采用灵活用工模式，在旺季招用灵活人员，节省人工成本。

通过这些能够看出灵活用工平台对于企业的重要性，所以需要选择一家正规的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、5W证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易合规风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。截止到目前，高灯科技累计交易鉴证笔数超过11亿笔，服务泛C端用户突破7600万人，链接对数超过2100万，交易鉴证覆盖场景13个，服务个体工商户360万，服务核心企业超过8300家。