灵活用工软件多不多?怎么来选灵活用工软件?

下面详细的为大家介绍一下灵活用工软件多不多?以及怎么来选择灵活用工软件?

灵活用工软件多不多?

企业采用灵活用工后，可以根据业务量的多少，季节性的变化来随时安排用工，能满足企业应对市场变化随时变化的业务需求，让企业不再拘泥于传统的全日制劳动合同模式，为企业节省了管理成本，提高了企业效率。当下国内市面上的灵活用工平台种类繁多，五花八门，有些是跟风做起来的，不专业，也不安全，这种平台我们还是要注意避雷。

怎么来选择灵活用工软件?

1、正规性是挑选平台时的第一要素

从目前市场上所出现的灵活用工服务平台来看，大部分都是以互联网的形式存在的，在给国内的就业者带来巨大便利的同时，也会让很多朋友不知道该如何从中选择靠谱的平台。对于不了解行业的朋友而言，小编建议大家首先查看某一个平台是不是正规、是不是具备工商部门颁发的证照、是不是在网络管理部门有备案等。

2、是否对企业和就业者有帮助

为什么越来越多的企业选择灵活就业平台，主要是希望借助这一类的平台能够帮助企业提升管理效率，降低运营成本。因此，企业和就业者在了解灵活用工平台时，一定要仔细了解平台的运行模式、资金保障等，以判断其是否对企业或就业者有帮助。

3、靠谱的灵活用工平台系统会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围，只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。

五年沉淀，高灯旗下交易合规平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。此次助力复工复产行动获得央视《新闻联播》报道。凭借着疫情期间出色的表现，高灯科技也成功荣获由微信、Facebook、世界卫生组织、Microsoft、Twitter等企业机构共同发起的全球开发者“马拉松”比赛突出项目奖，以及“2020年度最具影响力零工经济平台奖”两项大奖。2021年5月，高灯联合33家公益机构及知名企业共同推出“科技助残无碍就业”的助残就业公益活动，号召更多人群和企业机构共同为残疾人提供帮助与支持。