下面详细介绍一下企业灵活用工主要有哪些优势?
企业灵活用工主要有哪些优势?
1、减少企业用工成本
企业灵活用工的第一大优势就是能够有效地减少企业用工成本，可以根据企业生产的实际情况调整用工人数，且企业不需要购买五险一金，也不需要承担用工风险。在减少成本的同时，让企业能够在行业中更具备竞争力，有利于企业长期发展。
2、减少了人事部门的工作量
传统的用工模式会使企业的人力资源部门机械地重复各项关于员工入职和离职的工作，工作量非常大，而企业灵活用工则减少了人力资源部门的工作量。让相关工作人员有更多的精力用于其他工作上，有利于企业发展。
3、降低用工风险
采用灵活用工的企业，也非常有效地降低了用工风险。因为企业的雇佣不再是与个人之间的关联，而是与三方平台的合作，所以用工风险由第三方平台承担，这对企业来讲同样也是一大优势。
适合灵活用工的行业
1、众工众包行业——解决骑手、导购、快递等职业佣金结算的问题
以美团和饿了么为代表的众工众包平台拥有海量的骑手群体，该群体线上接单线下配送，平台中汇聚着外卖骑手、跑腿、同城配送、导购员等人员，因为群体庞大的缘故，他们的佣金结算和基本权益的保障成为制约发展的主要原因，而平台因为缺少抵扣的发票也背负巨大的成本。
2、交通出行——解决网约车司机结算问题
网约车群体是平台经济人群中最庞大的一个人群，网约车领域以滴滴为首，网约车司机不计其数，且兼职司机会一人兼职多平台，佣金发放复杂，这是传统用工结算所无法解决的。
灵活用工发包接单的方式可以完美适配这一行业，通过灵活用工解决平台和个人的税负问题以及风险问题。
一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。
高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
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