下面详细地介绍一下连锁企业和初创企业选择灵活用工有什么好处?
连锁企业和初创企业选择灵活用工有什么好处?
在企业的初创期，组织结构、管理机制包括HR 部门支持能力尚不完善时，如何快速招聘人才并支持其到岗工作成为燃眉之急。成熟的岗位外包解决方案，可以填补企业由于季节性、突发性、阶段性的项目，或因人员编制限制产生的岗位需求。一套完整的服务可以让初创公司轻装上阵，在创业道路上走得更快。
连锁经营门店提升人效，灵活用工可以降低企业用工成本，帮助企业节约招聘成本。灵活用工模式下，企业与劳动者建立合作关系，可以更好地满足企业个性化的需要;灵活用工模式下的劳动者一般都具有一定的技能或经验，有利于提高企业管理效率;利用自身优势，合理分配劳动力资源。以咖啡连锁门店为例，根据瑞幸咖啡(LUCKIN)的年报披露，其非全日制员工对比全职员工比例逐年上升。非全日制员工作为灵活用工的一种形式，为连锁企业的快速扩张和灵活经营提供了不可或缺的支撑。
常见灵活用工的模式有哪些?
1、兼职
对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。
2、业务外包
业务外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。
