灵活用工APP可以给企业提供什么?
- 提供项目解决方案
其他企业如果有短期项目，就可以通过灵活用工的网站来完成，可靠的网站都有专业的顾问，可以提供项目解决方案。让企业在完成短期项目时省心省力，不需要大量地投入人力和物力，也省去了员工培训环节。
2.一站式用工服务
灵活用工网站也可以为企业提供一站式用工服务，企业只需要发布用工需求，可靠的网站就能尽快匹配相关专业人员，按照企业的要求完成相关工作，在规定的时间内交付。正是因为灵活用工可以有效地解决企业经营中出现的用工难问题，而且还能够减少企业用人成本，保障企业相关项目或是工作顺利开展，所以现在采用灵活用工模式的企业越来越多。
灵活用工的模式有哪几种
1、“兼职”方式
对于临时性、简单的工作，可用内部员工兼职，给予相应的兼职补贴，或培养多能工，同时通过激励机制，精简人员，提升员工跨专业服务能力。
2、“退休返聘”方式
指用人单位中的受雇用者已经达到或超过法定退休年龄，与用人单位订立合同继续工作的行为。
3、“实习生”方式
一般是针对即将毕业的高校或职业技术学校的学生，为了使学生更好地练习实操技能，更好地融入社会，学生毕业前半年至一年，可在专业对口的企业进行就业前实习，国家对于这类实习学生会给予一定的补贴。实习期满，企业与学生可双向选择决定是否正式签订劳动关系。
五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。此次助力复工复产行动获得央视《新闻联播》报道。凭借着疫情期间出色的表现，高灯科技也成功荣获由微信、Facebook、世界卫生组织、Microsoft、Twitter等企业机构共同发起的全球开发者“马拉松”比赛突出项目奖，以及“2020年度最具影响力零工经济平台奖”两项大奖。2021年5月，高灯联合33家公益机构及知名企业共同推出“科技助残无碍就业”的助残就业公益活动，号召更多人群和企业机构共同为残疾人提供帮助与支持。
