灵活用工有什么用?为什么电商行业需要它?

灵活用工有什么用?

首先，灵活用工可以帮助企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。在市场经济条件下，企业用工需求取决于生产经营的客观需要，同时，企业为追求利润的最大化，也要尽可能降低人工成本。

其次，有利于缓解劳动力市场供求失衡的矛盾，减少失业现象。在劳动力大量过剩、劳动力供求关系严重失衡、就业机会短缺的背景下，企业实行灵活用工模式，可以使企业在对人力资源的客观需求总量不变的条件下，招用灵活用工人员，可以给广大劳动者提供更多的就业机会。

为什么电商行业需要它?

1、现在很多的电商企业，为了能够更好地招人，降低用工成本，提高劳动效率，都会选择一个电商平台灵活用工进行合作，这也是一种帮助企业降本增效的方案，它本身是带有独到优势的。对于企业来说，不需要直接承担雇佣的风险，而是选择派遣的方式，让平台帮助企业承担风险。

2、提高企业经营的灵活性，企业经营过程中会出现一些非常规的问题，或者有一些非常规的业务，这个时候可以临时去找一些解决这些问题或者完成这些业务的专业人才，尤其是在信息如此发达的今天，这并不是太难，这样让企业的经营有了多种选择，更具有灵活性。

3、灵活用工带来多样的佣金支付方式，通过合作方式，自由职业者以非全日制、非全时工作的形式获取非全薪收入。

近两年，不少生鲜电商平台出现人力资源短缺情况，同时期的商场百货却因停业造成不少员工歇业在家。“高灯旗下灵活用工平台”发挥平台优势，免费上线“共享员工”招募服务，帮助双方调剂余缺劳动力，在“保民 生”的同时，也为企业员工实现了“保就业”。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。