为什么说灵活用工是企业发展的基础?

从而增加企业的效益，所以灵活用工对企业来说很重要。

为什么说灵活用工是企业发展的基础？

经济下行、产业结构调整和人口红利的消失，企业主动寻求更为灵活的用工方式。中国当前在经济环境和人口结构与之前的日本相似，第三产业在总体经济中的占比逐年升高。面对当前形势以及企业为应对经济环境而主动调整组织架构等问题，灵活用工模式成为越来越多的企业考虑采用的对象。

企业选择灵活用工，让用工方式变得更加多元化，用工方式相比不再说固定的时间和地点的要求，而且企业和自由职业者之间的关系转变成为合作关系，用工风险也会有所降低。

企业想要持续发展，需要降本增效，需要拥有足够量的优秀员工，如果企业自己来招聘，不仅会浪费时间和精力，而且并不能在短时间内招收到企业所需员工。

企业选择和灵活用工平台合作，可以将用工需求告知灵活用工平台，平台会根据人力资源库进行精准匹配，推荐合适的人选，企业可以根据自身需求，随时增减员工，用工风险平台也会承担一部分，企业招收到足够的员工，才可以更快的完成企业的任务量，从而增加企业的效益所以说灵活用工是企业发展的基础。

灵活用工的社会保障体系是否健全?

目前灵活用工市场真正的短板，正是相关政策配套的缺失。相比起长期雇佣关系，政府对灵活用工雇佣的监督和保护难度呈指数级上升。灵活用工市场的增长，需要自身更多的发展创新，和相关政策的保驾护航。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。