为什么物流企业青睐于灵活用工?

而且能够降低用工风险，所以物流企业青睐于灵活用工。

为什么物流企业青睐于灵活用工?

物流企业为了应对高昂的企业成本，通过灵活雇用一定比例的员工，节省了大量的人力成本。货运灵活用工后，物流运输公司可以根据自己的需要随时增减灵活的物流司机，可以大大降低业务淡季对企业利润的影响，解约的物流司机也不用承担赔偿，降低了用工风险。

物流快递企业采用灵活用工模式，把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工公司合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。

物流快递业务具有很强的周期变化，如果使用传统的用工模式：固定员工，固定地点的话，工作很可能遇到人员不足或者人员过剩的问题导致业务不能高效完成，影响企业的信誉。物流快递行业通过灵活用工来管控内部的人力资源很好地解决了这个问题。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。