房地产行业选择灵活用工有哪些好处?

房地产行业选择灵活用工有哪些好处?

房地产中介行业灵活用工，可以起到降本增效的作用，特别是当中介行业面临人员流动频繁的问题时，灵活用工可以使企业快速的进行人员更新和高效绩效考核，同时避免许多劳动纠纷风险。

传统模式下企业雇用员工需承担个人的佣金、五险一金、办公、管理等成本;而灵活用工模式下，企业根据自身需求灵活地选用人才，与劳动者建立短期合作关系而非长期雇佣关系，企业只需在个人完成任务后支付酬劳，进而实现企业长期用人成本的降低。

房地产经纪行业要采用“全民营销”模式，可以将“排除无效客户、确认精准目标客户”的工作通过灵活用工来完成。这些超千万量级的灵活用工人员可能是老业主、独立房产经纪人、有计划购房人资源的路人甲等，他们将自己掌握的资源信息进行整合，再交由企业跟进客户信息完成销售开发。

企业选择灵活用工要注意什么?

1、需要找到正规的灵活用工平台，是否拥有自营委托代理资质，以及自建灵活用工平台系统，成为关键参考因素。

2、根据企业自身情况，定制化合适的灵活用工方案，并在整个过程中注意合法性，比如企业可以根据项目周期，对人员进行调整，对于培训成本低，可替代性强或者专业性极强的自我开发人力成本高的岗位都可以实施灵活用工制度。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

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