家政行业适合什么样的灵活用工方案?

家政行业适合什么样的灵活用工方案?

(1)组织优化：企业采用灵活用工形式，优化组织结构，将不同岗位分类，并将个人资历等信息情况统一梳理完毕，提高业务分配效率及交付能力。

(2)人员管理：合同在线签：平台与企业签订服务协议，同时与个人签订零工合作协议，在线电子签约即可，分分钟解决关系认定问题。信息线上化：接入平台，让所有灵工信息线上化，通过信息管理、资质管理、服务管理等不同维度数据，可快速了解个人情况。全流程派接单：采用不同业务分支负责人派单模式，让业务派接单线上化，服务情况一目了然，服务证据链留痕，纠纷有迹可循。

企业为什么需要灵活用工平台?

1、通过灵活用工平台，企业可以最大化将人才为我所用，这种用工模式免去了不必要的费用成本，同时可以使雇主将佣金支出从固定支出转化为可变成本，企业节约了成本，人才价值得到充分发挥。

2、企业对内部组织结构做出相应调整，将部分工作内容进行拆分，非核心工作内容给到灵活用工任务中，把劳动关系转变为合作关系，像这样通过灵活用工达到降本增效的目的对于企业来说是一种节省成本的有效方式。

3、灵活用工平台能够很好地解决现阶段下企业的用工难题，为企业发展提供了新的利润增长空间;能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。